专家为广州大学、广州医科大学建设发展献计献策
文/广州日报记者陈翔、刘晓星
日前，“广州市建设高水平大学圆 桌会”召开，论证广州大学、广州医科大学提出的高水平大学建设方案。出席圆桌会的专家嘉宾们表示，广州具备建设高水平大学的良好基础和条件。专家们分享了 很多好经验好做法，为广州高等教育发展献计出力，“希望助力广州早日实现建设高水平大学目标。”
中国高等教育学会名誉会长、教育部原副 部长周远清在“广州市建设高水平大学圆桌会”上说，广州市委、市政府以这么大的力度来支持两所学校的建设，非常难得。这些年，高等教育进入大改革、大提 高、大发展时期，各个地市都在努力建设区域内的高水平大学。在这样的竞争态势下，广州要建设高水平大学，第一是要敢投入，第二要敢支持，第三要敢于给项 目。
要让家长们都愿意
送孩子到广州读书
清华大学教授、中国工程院院士王玉明说，希望政府能够简政放权，充分发挥学校自主权，不需要通过竞争来申请拨款，而是由政府有计划地支持，让人才腾出更多的精力来搞学术、搞科研。
香港中文大学教授、太空与地球信息科学研究所所长、国际欧亚科学院院士林珲说，21世纪的竞争说到底是人才的竞争。一流人才出一流成果，人才竞争更加激 烈，广州要有属于自己的一流大学，让家长们都愿意把孩子送到广州来读书，这在很大程度上体现了广州的吸引力。“一座城市的大学好不好，是衡量这座城市是否 繁荣，是否具有吸引力的重要标准。”
林珲介绍，香港创新科技署有一个“企业高校配套计划”：假如有一个项目，企业需要1000万元才能 完成。如果企业选择校企合作的方式来做这个项目，就可以得到政府补贴，而知识产权仍然完全归企业，但是所有的项目经费必须落实到高校管理。高校团队通过竞 争，拿到这1000万元，把这个项目做成。可以预见，项目完成后，校企之间的关系会非常密切，推动了校企之间的融合。他说，这个以资金为导向、推动校企融 合的制度在北美也非常流行，效果非常好。很多企业为了能拿到补贴，会主动寻求与高校团队的合作，高校团队也把自己的研究成果推向了产业。
人才评价应多元化
不应该搞“一刀切”
林珲说，对于人才评价的问题，建议不搞一刀切评价体系。在欧洲的高校，人才评价是很多元的，不同院系的评估体系各有特色。例如，建筑系绝对不是以发表论 文的多少来评价人才，而是凭借获得过多少个建筑设计大奖。工学院的主要评价依据是专利成果、在顶级国际会议发言的次数等。这种多元的人才评价体系值得借 鉴。
中国科学院院士、浙江大学医学部主任段树民建议，对人才的评价要松绑，应该由学校自己来界定是不是人才。
