《深圳大学2020年招聘教师公告》显示，本年度招聘的教师岗位实行预聘——长聘管理制度；部分按硕士学位招聘的岗位实行全职授课教师管理制度。助理教授薪酬待遇为37万元/年起。应聘者年龄均要求35岁以下，学校急需引进的或特别优秀的可适当放宽，具有副高职称者放宽至40岁；具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授。
记者注意到，深圳大学要求各单位综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选，可以暂缓该岗位招聘。申请人在面试时应提交近五年以第一作者或通讯作者发表的三篇代表作（电子版），并提供论文收录证明和期刊检索证明，证明中应包含中科院JCR分区信息、影响因子、文章引用次数等信息。
《深圳大学2020年引进教师岗位计划表》显示，本次教师招聘涉及师范学院（教育学部）、艺术学部、医学部、材料学院等22个教学院部及9个研究机构。不少岗位要求，申请者需博士毕业于国内外著名高校或国家级科研机构，在核心刊物发表过不少于3篇或5篇的高水平学术论文等。
